Последний экспорт Volvo: оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в помощь женщинам-руководителям

СТОКГОЛЬМ (Рейтер) — Volvo Cars предложит всем своим сотрудникам по всему миру 24-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, чтобы поддержать женщин-руководителей и обеспечить равное воспитание детей.

В автопроизводстве, базирующемся в Швеции, но принадлежащем китайской Geely Holding, работает более 40 000 сотрудников. Со следующего месяца все сотрудники, проработавшие на заводах и в офисах Volvo не менее года, будут иметь право на отпуск каждый раз, когда у них будет ребенок, и будут получать 80% своей базовой заработной платы в течение этого периода, сообщила компания во вторник.

Швеция — одна из немногих стран, которые уже предлагают отпуск по закону для любого из родителей.

«Некоторые страны не предлагают какой-либо оплачиваемый отпуск новым родителям или исключают определенные группы родителей — последнее особенно верно для отцов», — говорится в заявлении компании, которая ранее не имела глобальной политики, но адаптировалась к местным нормам. .

Около трети высшего руководства Volvo в настоящее время составляют женщины.

Представитель компании заявила, что компания намерена увеличить эту долю до 50%, добавив, что новая политика Volvo улучшит условия для сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не в последнюю очередь в Китае и США.

«Когда родители поддерживают баланс между требованиями работы и семьи, это помогает сократить гендерный разрыв и позволяет каждому добиться успеха в своей карьере», — сказал генеральный директор Volvo Cars Хакан Самуэльссон.

Глобальная политика применяется к любому из родителей, и отпуск можно взять в любое время в течение первых трех лет отцовства.

В Швеции молодые родители, как правило, по закону имеют право на отпуск по уходу за ребенком примерно на год с оплатой до 80%.

Большой или маленький - вы в хорошей компании.