Количество вакансий в США достигло рекордного уровня, поскольку работодатели изо всех сил пытаются найти рабочих

Люсия Мутикани

ВАШИНГТОН (Рейтер) — Количество вакансий в США стремительно достигло нового рекорда высокий в июле, в то время как увольнения умеренно выросли, предполагая, что резкое замедление найма в прошлом месяце произошло из-за того, что работодатели не смогли найти рабочих, а не из-за слабого спроса на рабочую силу.

Ежемесячный отчет Министерства труда о вакансиях и текучести кадров, или отчет JOLTS, опубликованный в среду, также показал неуклонный рост числа работников, добровольно уходящих с работы, что является признаком доверия к рынку труда.

«Это очень напряженный рынок труда», — сказала Дженнифер Ли, старший экономист BMO Capital Markets в Торонто. «Непрекращающаяся борьба за поиск подходящего работника на подходящую роль продолжается».

Количество вакансий, показатель спроса на рабочую силу, подскочило с 749 000 до 10,9 миллиона в последний день июля, что является самым высоким уровнем со времен сериала. началось в декабре 2000 года. Это был пятый месяц подряд, когда количество вакансий, число которых увеличивалось с января, достигло рекордного уровня.

Экономисты, опрошенные Reuters, прогнозировали увеличение количества вакансий до 10 миллионов. Значительный рост в июле произошел за счет секторов здравоохранения и социальной помощи, финансов и страхования, а также гостиничного и общественного питания.

Количество вакансий увеличилось в Северо-Восточном, Южном, Среднем и Западном регионах. Количество вакансий выросло до рекордных 6,9% с 6,5% в июне благодаря среднему бизнесу с 50–249 сотрудниками. Ставка для крупных фирм с 5000 и более сотрудников упала.

Набор на работу снизился с 160 000 до 6,7 миллиона из-за сокращения объемов розничной торговли, производства товаров длительного пользования и образовательных услуг. Прием на работу в государственные и местные органы власти увеличился, равно как и занятость в федеральном правительстве.

Уровень найма снизился до 4,5% с 4,7% в июне. Уровень найма для крупного бизнеса упал.

Акции на Уолл-стрит упали. Доллар вырос против корзины валют. Курсы казначейских облигаций США были выше.

РЫНОК ПЛОХОГО ТРУДА

Соотношение количества вакансий и найма — показатель ограниченности рынка труда и способности компаний находить работников — в июле выросло до 1,64. Данные JOLTS последовали вслед за правительственным отчетом в прошлую пятницу, который показал, что число рабочих мест вне сельского хозяйства увеличилось всего на 235 000 рабочих мест в августе, что является наименьшим приростом с января после роста на 1,053 миллиона в июле.

Ограниченность рынка труда была подчеркнута в опубликованном в среду отчете Федерального резерва «Бежевая книга», основанном на информации, собранной 30 августа или ранее, которая показала, что «все округа отметили значительную нехватку рабочей силы, которая ограничивала занятость и во многих случаях препятствовала деловой активности».

Пандемия COVID-19 перевернула динамику рынка труда, вызвав нехватку рабочих, даже несмотря на то, что 8,4 миллиона человек официально не имеют работы.

Отсутствие доступного ухода за детьми, опасения заразиться коронавирусом, щедрые пособия по безработице, финансируемые федеральным правительством, а также связанные с пандемией выходы на пенсию и смена карьеры были причиной разрыва связи.

Ожидается, что нехватка рабочей силы ослабнет начиная с сентября, так как срок действия государственных пособий по безработице истек в понедельник. Начался новый учебный год, и большинство школьных округов предлагают обучение в очной форме.

Однако рост числа случаев COVID-19, вызванный разновидностью коронавируса Delta, может вызвать у некоторых людей нежелание возвращаться на рынок труда. Занятость на 5,3 миллиона рабочих мест ниже пика в феврале 2020 года.

«Хотя мы ожидаем, что в ближайшие месяцы на рынке труда будет наблюдаться некоторый прогресс, вероятно, потребуется некоторое время, чтобы разрешить этот серьезный трудовой дисбаланс», — сказала Лидия Буссур, ведущий экономист по США в Oxford Economics в Нью-Йорке.

Отчет JOLTS также показал, что 107 000 человек добровольно уволились с работы в июле, в результате чего их общее число выросло до 4,0 миллионов. Это отразило рост в оптовой торговле, а также в сфере образования в государственных и местных органах власти.

Уменьшилось количество людей, уволившихся из транспортных, складских, коммунальных и федеральных служб. Хотя общий коэффициент увольнения не изменился и составил 2,7%, показатель для частного сектора — ведущий индикатор роста заработной платы — увеличился с 3,0% до 3,1%.

Уровень увольнения рассматривается политиками и экономистами как показатель уверенности на рынке труда, а июльское повышение ставки частного сектора предполагает дальнейшее повышение заработной платы, что может удерживать инфляцию на высоком уровне на некоторое время. Годовой рост заработной платы в августе превысил 4%.

Некоторые экономисты считают, что напряженность на рынке труда может заставить ФРС объявить, когда она начнет сворачивать свою массовую ежемесячную программу покупки облигаций. Председатель ФРС Джером Пауэлл в прошлом месяце подтвердил продолжающееся восстановление экономики, но не дал никаких сигналов о том, когда центральный банк США планирует сократить закупку активов, за исключением того, что сказал, что это может произойти «в этом году».

«Для этого нужно двое. «Танго и проблема с созданием рабочих мест, по-видимому, заключается в нежелании предоставлять рабочую силу, а не в уменьшении спроса, и мы хотели бы услышать экономическую теорию, которая объясняет, как продолжающиеся покупки облигаций ФРС побуждают рабочих вернуться к работе», — сказал Конрад ДеКвадрос. , старший экономический советник компании Brean Capital в Нью-Йорке.

Увольнения и увольнения выросли со скромных 105 000 до 1,5 миллиона. Это повысило процент увольнений до 1,0% с 0,9% в июне. В июле на каждые 100 вакансий приходилось 83 безработных.

«Даже если спрос замедляется или даже падает, соискатели остаются в относительно выгодном положении для переговоров», — сказал Ник Банкер, директор по исследованиям компании Indeed Лаборатория найма.

Добавить комментарий