Exclusive-U.S. Консультанты SEC настаивают на деталях пола, расового разнообразия в советах фондов | Первый взгляд на эксклюзивные новости.

Exclusive-U.S. Консультанты SEC настаивают на деталях пола, расового разнообразия в советах фондов

Росс Кербер

(Reuters) — Регулярные советы фондов должны будут раскрывать информацию о поле и расовом разнообразии своих директоров в соответствии с изменением правила, рекомендованным для высшего регулятора ценных бумаг США.

Предложение консультативного подкомитета Комиссии по ценным бумагам и биржам США, которое потребует дальнейшего одобрения, идет дальше, чем обрисовали члены подкомитета весной, и отражает растущее внимание других кругов к отсутствию разнообразия в финансовой отрасли.

В настоящее время в советах директоров, которые определяют политику в отношении индустрии взаимных фондов США стоимостью 29,3 трлн. Долл. США, заявил Гилберт Гарсия, председатель подкомитета и управляющий партнер инвестиционной фирмы в Хьюстоне, в интервью поздно вечером. в понедельник.

Гарсия сказал, что подкомитет не имеет в виду конкретный набор раскрытий, но в целом больше данных должно привести к большему разнообразию. «Теория заключается в том, что, проявив прозрачность, рыночные силы изменят состав» досок, — сказал он.

Стремление к новой информации соответствует другим шагам, направленным на то, чтобы показать отсутствие женщин и представителей меньшинств во многих сферах бизнеса США. Новый закон штата Иллинойс требует, чтобы публичные компании со штаб-квартирой в штате перечисляли расу и пол каждого директора, например.

Советы фондов отличаются от директоров, которые управляют публично торгуемыми предприятиями по управлению активами, такими как BlackRock Inc (NYSE: BLK) или T. Rowe Price Group, и традиционно подвергаются менее общественному контролю. Советы фондов контролируют такие области, как сборы, которые средства платят менеджерам, и их эффективность.

Гарсия сказал, что 19 марта подкомитет, вероятно, порекомендует другие изменения, в том числе отчет инвестиционных консультантов о расе и поле офицеров.

Эта идея остается одной из официальных рекомендаций, которые подкомитет дал консультативному комитету SEC по управлению активами перед его заседанием в среду, согласно отчету подкомитета.

Другие рекомендации включают призывы к демографическим деталям рабочей силы фондовых фирм, к новому руководству SEC о том, как выбираются управляющие активами, и к изучению того, как правила политического вклада могут влиять на распределение активов за счет небольших фирм, принадлежащих женщинам и меньшинствам.

Гэри Генслер, председатель SEC, назначенный президентом США Джо Байденом в этом году, заявил на конференции в прошлом месяце, что он попросил сотрудников предложить детали «раскрытия человеческого капитала», которые могут включать информацию о разнообразии и других демографических данных.

Скептики беспокоятся, что Генслер и другие чиновники примут правила, которые трудно применять в областях, не связанных с традиционными финансами. Помимо социальных проблем, таких как разнообразие зала заседаний, они включают соображения изменения климата и показатели оплаты труда руководителей.

Выступая во вторник на панели, организованной консервативно-ориентированным институтом конкурентного предпринимательства, которая была веб-трансляцией, Дженнифер Шульп, директор по исследованиям финансового регулирования в аналитическом центре Института Катона в Вашингтоне, сказала, что SEC может двигаться слишком быстро или перешагнуть свой мандат.

«Мы будем страдать от спешки», — сказала она.

Яндекс.Метрика